随着企业对于企业文化和员工形象越来越重视，统一定制工作服的作用和意义也越来越大。

有的企业为员工每人只定做一套工作服，主要就是上班时间穿，这样真的好吗？其实真的不好，因为员工要换洗衣服，而工服也会出现磨损等情况，一旦工作服破损，还继续穿的话，影响的就不仅仅是个人的形象了，所以一位员工至少应该两套工作服才合适。

由于工作服使用法人环境不同，所针对不同行业，不同区域，不同企业，工作服定制的要求就会不同，工作服的季节感也非常强，所以定做工作服时应该考虑季节变化。走进服装零售市场，我们可以发现，女装公司的订货通常是一年四次，而男装一般只有两次，同样，公司定做工作服时可以参考这个数据，企业单位为员工定做工作服时，通常按两个季节性来算，春夏装和秋冬装，每人每个季节分别两套最适宜，然后在季节过度时，多提供一套更换的工作服备用，这样算起来，每人准备6套工作服才是正确的。当然，每个公司可根据自身行业需求来定制数量。